노사관계 사례analysis(삼성,쌍용자동차,서울지하철,동부제강,현대자동차)
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작성일 23-01-15 22:57
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레포트/경영경제
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HUMAN RESOURCES
노사관계 사례(instance)
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INDEX
삼성
쌍용 자동차
서울 지하철
동부제강
현대 자동차
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1CONTENTS
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무노조
노무관리 지침서
유령노조 구성
복수노조 금지법 이용해
노동자들의 자유로운 노조 설립 방해
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동우 화인켐
제 1 하청업체
노조 설립
노조 간부 9명 해고, 열성 조합원 2명 해고,
2명 정직, 1명 감봉
대량해고, 징계 단행
컨테이너 농성장 강제 철거로
위원장 연행, 간부 연행하여 구속
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노동자를 생각하지 않는 이기적인 경영
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2CONTENTS
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쌍용차 노동자 철탑 농성
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-` 2004. 10월 상하이 자동차에 인수
회사 사정 더욱 악화
2009. 9월 정리(arrangement)해고
심각한 노조 분쟁
무급 휴직 48% 정리(arrangement)해고 52%
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-` 쌍용차 회계 비리 발견
무급 휴직자 복직 소식 없음
2012. 11 국정조사, 해고자 복직 요구
철탑 농성
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결과적으로
회사와 노조 모두 손실
현재
사측 : 무급 휴직 인력을 고용하기 스타트.
노조측 : 철탑농성은 건강 문제로 인해 철수.
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3CONTENTS
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비정규직 노동자 -` 정규직 전환 과정
부당 해고 or 무기 계약직 전환
무기 계약직으로 전환 되면서 정년 단축
60세 -` 58세
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노조 측: 정규직과 동등하게 처우 改善(개선) 이 노동 조건만 같게 하고 discrimination대우가 지속
회사와 노조의 원활한
의사소통의 부재
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4CONTENTS
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90년대 초 노조와의 교섭일 수 mean or average(평균) 110일
95년 노사 공감으로
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노사불이(勞社…(생략(省略))
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노사관계 사례analysis(삼성,쌍용자동차,서울지하철,동부제강,현대자동차)
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