현대경영에서의 대인관계기술
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작성일 22-10-09 01:42
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현대 경영에서의 대인관계 기술개발의 중요성과 방법 등에 대상으로하여 조사하였습니다.
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현대경영에서의 대인관계기술
현대경영에서의대인관계기술검토
다.
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성
Ⅱ. 자기인지에 관한 모델: 요하리의 창(Johari`s window)
Ⅲ. 피드백과 노출
Ⅳ. 피드백, 노출시 고려사항
Ⅰ. 대인관계 기술 개발의 중요성
오늘날 경영에서는 참여적 화합의 중요성이 강조되며, 기술적 전문성 이외에 대인 관계적 결과 성에도 관심이 고조되고 있따 특히 오늘날 기업의 관리자들에게 인간관계기술은 필수적인 것이라고 할 수 있따
조직이 성공하기 위해서는 리더가 하위자, 동료, 상사와 더불어 결과 적으로 일함으로 조직의 goal(목표) 성공적으로 달성 가능토록 하여야 하는데, 원할한 대인관계 기술은 집단 구성원들이 공동goal(목표) 위해 하나의 집단으로서 협력적으로 일하도록 하는데 도움을 주며, 이러한 관점에서 관리자는 자기통찰력 모색을 통해, 대인관계 기술을 개발할 필요가 있다고 할 수 있따
Ⅱ. 자기인지에 관한 모델: 요하리의 창(Johari`s window)
1. 槪念
이는 타인에 대한 자신의 정보공개 정도에 초점을 둔 것으로써 조직내 인간관계의 역동성 分析(분석)을 통해 대인관계에 있어서의 갈등原因을 설명(說明)하고, 그 해결방법을 제시하여, 대인관계기술 개발의 …(To be continued )
현대 경영에서의 대인관계 기술개발의 중요성과 방법 등에 대해서 조사하였습니다.
